Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Павел

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 24.08.2018, 12:01

Возможность мужчины взять отпуск по уходу за ребенком при безработной матери

Вопрос №14521851 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2018, 12:01

Можно ли уйти в мужщине в отпуск, по уходу за ребенком, при неработабщей матери (без причинно, она не учится, не после сокращения, не состоит на бирже)

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Милованова Алина Олеговна

Юрист Москва, стаж 2 годa

4.8 823 отзывa

Уважаемый Павел

Да, можно, но тогда, помимо основного пакета документов, нужно предоставить работодателю копию трудовой книжки супруги и справкуиз соцзащиты о том, что пособие она не получает.

24.08.2018, 12:34

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Статья 256 тК РФ предоставляет мужчине право на взятие отпуска по уходу за ребенком но при определенных условиях: мужчина должен предоставить на свою работу справку что в настоящее время мать ребенка работает и не находится отпуске по уходу за ребенком.

24.08.2018, 12:05

Спросить юриста

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

А если трудовая отсутствует?

И если эти документы предоставляются, то мой работадатель не имеет право не отпускать меня в отпуск по уходу, верно?

24.08.2018, 12:39

Спросить юриста

Ильин Сергей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 376 отзывов

Совершенно верно.

Право мужчин на получение отпуска по уходу за ребенком регламентируется действующим законодательством.

ТК РФ ст. 256 (Согласно нормам трудового законодательства, право на получение отдыха для ухода за ребенком вплоть до исполнения ним трехлетия предоставляется не только матери, но и отцу, а также прочим членам семьи.) Закон №255-ФЗ от 29.12.06 (На основании положений федерального закона, отец, фактически ухаживающий за ребенком и оформивший для этих целей соответствующий отпуск, имеет право на получение выплат в установленном порядке).

24.08.2018, 12:45

Спросить юриста

Павел

Автор вопроса

0 отзывов

Это справка имеет определённый вид?... или нет?

А если работает по трудовому договору?

24.08.2018, 12:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена.

Пишется в произвольной форме. Один из вариантов.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)

Исх №__ от 20__ года

Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что она действительно работает в ООО (название организации) в должности.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О. дата рождения ребенка) ей не назначалось и не выплачивалось.

Руководитель организации подпись Ф.И.О

Главный бухгалтер подпись Ф.И.О.

24.08.2018, 12:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста