LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 24.08.2018, 12:01

Возможность мужчины взять отпуск по уходу за ребенком при безработной матери

Вопрос №14521851 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2018, 12:01
Можно ли уйти в мужщине в отпуск, по уходу за ребенком, при неработабщей матери (без причинно, она не учится, не после сокращения, не состоит на бирже)
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Павел

Да, можно, но тогда, помимо основного пакета документов, нужно предоставить работодателю копию трудовой книжки супруги и справкуиз соцзащиты о том, что пособие она не получает.

24.08.2018, 12:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256 тК РФ предоставляет мужчине право на взятие отпуска по уходу за ребенком но при определенных условиях: мужчина должен предоставить на свою работу справку что в настоящее время мать ребенка работает и не находится отпуске по уходу за ребенком.

24.08.2018, 12:05

А если трудовая отсутствует?

И если эти документы предоставляются, то мой работадатель не имеет право не отпускать меня в отпуск по уходу, верно?

24.08.2018, 12:39

Совершенно верно.

Право мужчин на получение отпуска по уходу за ребенком регламентируется действующим законодательством.

ТК РФ ст. 256 (Согласно нормам трудового законодательства, право на получение отдыха для ухода за ребенком вплоть до исполнения ним трехлетия предоставляется не только матери, но и отцу, а также прочим членам семьи.) Закон №255-ФЗ от 29.12.06 (На основании положений федерального закона, отец, фактически ухаживающий за ребенком и оформивший для этих целей соответствующий отпуск, имеет право на получение выплат в установленном порядке).

24.08.2018, 12:45

Это справка имеет определённый вид?... или нет?

А если работает по трудовому договору?

24.08.2018, 12:19

Нормативными правовыми актами РФ форма справки не установлена.

Пишется в произвольной форме. Один из вариантов.

Бланк организации с указанием реквизитов (адрес, телефон)

Исх №__ от 20__ года

Справка выдана (Ф.И.О. полностью), в том что она действительно работает в ООО (название организации) в должности.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (Ф.И.О. дата рождения ребенка) ей не назначалось и не выплачивалось.

Руководитель организации подпись Ф.И.О

Главный бухгалтер подпись Ф.И.О.

24.08.2018, 12:35
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских