Право мужа на оплачиваемые выходные при уходе за инвалидным ребенком - вопрос о необходимости законодательного регулирования

Вопрос №14522813 из г. Омск
опубликован 24.08.2018, 16:29

У нас в семье ребенок-инвалид (дочке 6 лет). С мужем работали в одной организации, в мае этого года пришлось уволиться и оформиться по уходу за дочкой. У меня вот такой вопрос: имеет ли муж право на 4 оплачиваемых выходных каждый месяц или нет? На работе ему отказали, что раз жена оформлена по уходу за ребенком инвалидом значит она использует эти четыре дня. Согласно ст. 262 ТК там указано про неработающих, а про наш случай когда оформлен по уходу за ребенком инвалидом ни слова. Вправе мужу отказали или нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куприянова Алина Олеговна

Юрист Барнаул

5.0 9 отзывов

Добрый вечер, Елена. Статья 262 ТК РФ указывает на то, что одному из родителей предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, они могут быть использованы одним из родителей, либо разделены между ними. Существует специальное Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" в котором указано, что:

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Следовательно, Ваш муж имеет право на использование 4-х оплачиваемых выходных.

24.08.2018, 16:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 29 минут