Правомерно ли назначение выговора и лишение стимулирующих выплат без предупреждения.
Вопрос №14523282
из г. Красноярск
опубликован 24.08.2018, 19:37
опубликован 24.08.2018, 19:37
Правомерно ли назначение выговора и лишение стимулируущих выплат без предупреждения.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, конечно не правомерно. Согласно ст.193 ТК РФ существует определенный порядок наложения на работника дисциплинарных взысканий. Итак, Вы должны были узнать о предстоящем наложении дисциплинарного взыскания как минимум 2 раза:
1) до применения дисциплинарного взыскания работодатель ДОЛЖЕН затребовать от работника ПИСЬМЕННОЕ объяснение.
2) приказ о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику ПОД РОСПИСЬ в течении трех рабочих дней.
Кроме того, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено ТОЛЬКО ОДНО дисциплинарное взыскание, а в вашем случае два.
Обращаю ваше внимание на то, что вы можете обжаловать действия работодателя в ГИТ или в КТС.
24.08.2018, 21:52
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо! за скорую помощь в решении вопроса!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выговор влечет за собой лишение денежных выплат? В моем случае стимулирующих_ так в приказе написано администратором. Правомерно ли это,
26.08.2018, 12:25
Наложение дисциплинарного взыскания может повлечь за собой лишение премиальных выплат, если это установлено в положении об оплате труда. Поэтому все зависит от содержания ваших локальных актов.
26.08.2018, 12:28
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Двойное наказание за одну ошибку - правомерно ли лишение стимулирующих выплат вместе с выговором?
Вынесение строгого выговора сотруднику
Лишение стимулирующих выплат за выговор
Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении
Законность ли вынесение дисциплинарного взыскания в виде выговора с последующим лишением стимулирующих выплат на год?
Прав ли директор, сразу повесив приказ о выговоре, без единого предупреждения, без росписи и ознакомления выговора с работниками.
Правомерно ли будет лишить стимулирующих выплат в виде премии сотрудника которому был объявлен выговор.
Возможно ли наказание за нарушения в делопроизводстве и приказам директора в виде лишения стимулирующих выплат
Могут ли без предупреждения вынести выговор за небольшое нарушение, или сначала должно быть предупреждение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут