Уважаемый Владимир! Вам необходимо, немедленно уведомить администрацию предприятия о случившемся. Если потерпевший не может самостоятельно передать информацию о полученной производственной травме, то это должны сделать другие лица, являющиеся свидетелями происшествия. Для оформления и получения компенсационных выплат необходимо подготовить следующий пакет документов: копия трудового договора; оригинал паспорта; больничный лист; выписка из истории болезни; свидетельство о инвалидности; платежные документы, подтверждающие оплату лекарственных препаратов; справка об оплате медицинских услуг; акт о произошедшем несчастном случае; заключение медицинской экспертизы; судебное решение, если факт получения травмы был установлен через суд.

С уважением Владимир Александрович.

25.08.2018, 09:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 34 минуты

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас налицо, производственная травма и работодатель, обязан составить об этом акт. А кто в ней виновен, комиссия и даст заключение, с которым вы можете обратиться в суд, и например его обжаловать, или взыскать материальный вред с работодателя. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

25.08.2018, 10:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

А как мне быть то что я не официально работал?

25.08.2018, 14:11

Спросить юриста

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма из города Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

Здравствуйте. Может попробуете вопрос задавать сразу, а не порциями? Вы понимаете, что ставите тех специалистов, которые ранее Вам дали ответ в дурацкое положение-они ненамеренно дают Вам неверную информацию. Неверная неполная информация= неправильная консультация! В Вашем случае можно получить какую-то компенсацию только в случае установления факта трудовых отношений. На обращение с таким иском есть очень короткий срок-3 месяца в отношении всех видов споров, включая спор об установлении факта трудовых отношений и один год - о спорам о невыплате положенного, включая заработную плату.

26.08.2018, 08:01

Спросить юриста