О том что я находился в нетрезвом состояни ни где не зафиксировано, и колеги подтверждают ог том что я не пью.

Вопрос №1452917 из г. Череповец
опубликован 11.11.2011, 14:57

Меня уволили по статье 81 п.6.б (появление на раб. месте в нетрезвом состоянии), Хотя я не употребляю спиртные напитки во время работы и до неё так как работал водителем. О том что я находился в нетрезвом состояни ни где не зафиксировано, и колеги подтверждают ог том что я не пью. Как мне быть и могу ли я потребовать возмещение морального и материального ущерба. Я не могу устроится на работу уже с августа месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершов Игорь Владимирович

Юрист Брянск, стаж 3 годa

5.0 78 отзывов

Согласно п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

В соответствии с п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

В соответствии ст. 193 ТК РФ с работника берётся объяснения по поводу нахождения в нетрезвом состоянии на рабочем месте.

Попытайтесь в Судебном порядке восстановиться на работе.

В силу ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Адрес сайта:http://afina-ers84.narod.ru/

11.11.2011, 15:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 30 минут