Говорит, что он должен знать кто и где ещё работает, иначе у него могут быть проблемы.
Вопрос №14530262
из г. Москва
опубликован 27.08.2018, 15:13
опубликован 27.08.2018, 15:13
Работодатель с основного места работы требует справку с дополнительного места работы.
Говорит, что он должен знать кто и где ещё работает, иначе у него могут быть проблемы.
Имеет ли он на это право?
И зачем это делается?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как получить справку о доходах с работы по договору, если работодатель не желает ее предоставить?
Законно ли требование работодателя справки о графике с основного места работы?
Доказательство отсутствия постоянной работы у сотрудника на условиях внешнего совместительства - что делать?
Возможность смены места работы при исправительных работах - разногласия между осужденным и инспектором
Определение персональных данных и проблемы, связанные с запросом о месте работы.
Требования ФСБ - копии документов семьи моего сестра в целях проверки - законно ли это?
Отказ работодателя в приеме справки о работе в сельской местности - кто провинился?
Проблема с допуском к дополнительной работе - требуются новые справки о несудимости?
Как получить больничный лист при работе только по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут