Сотрудникам угрожают вычетом налога при расторжении трудового договора - что делать?
опубликован 27.08.2018, 23:52
С работодателем мы расстаемся по соглашению сторон 31 августа. Соглашение сторон прописана сумма компенсации при расторжении трудового договора, не превышает трёх окладов, и говориться, что полный расчет будет 31 августа. Но работодатель и сотрудник отдела кадров сказали, что из суммы компенсации будет вычтено 13% налога. Я сказала, что данная сумма налогом не облагается, но они это не восприняли и настаивали на своем. Теперь не знаю как быть, так как могут вычесть, я переживаю, что после увольнения не будет возможности вернуть свои средства. Спасибо, с уважением, Мария.
Мария, Ваше увольнение с выплатами никак в принципе с фактической точки зрения не связано в том смысле, что если Вас захотят обмануть, то Вам могут не платить и когда Вы действующий работник и когда уволенный.
А так вообще расчет должен быть по закону в день увольнения.
На мой взгляд, в соглашении нельзя было прописывать фразу о том, что "сумма компенсации не превышает трех окладов" - так как все что меньше все не превышает. Условно говоря, Вам заплатят 200 рублей компенсации и выполнят условие соглашения - 200 рублей же не превышают трех Ваших окладов
Сложно будет что-то через суд взыскать теперь...
Надо привлекать было юристов к разработке соглашения, на платной основе...
Относительно налогообложения коллега разъяснил, не вижу смысла повторяться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА ПИСЬМО от 13 сентября 2012 г. N АС-4-3/15293@
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ НДФЛ С СУММ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМОГО СОТРУДНИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
Федеральная налоговая служба по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон, разъясняет следующее. С 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данные изменения внесены Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации „О статусе судей в Российской Федерации“ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются независимо от занимаемой должности работников организации.В соответствии с пунктом 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика. Данная позиция согласована с Министерством финансов Российской Федерации. Доведите указанное письмо до нижестоящих налоговых органов.
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса С.Н.АНДРЮЩЕНКО
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?
Я увольняюсь по соглашению сторон.
Выплата компенсации при увольнении - возможность удержания налога при ее превышении
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной
Вопрос: данная сумма облагается налогом или должно быть выплачено столько сколько написано?
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут