Повышенная нагрузка для дворников при трудоустройстве - возможности жалобы
опубликован 28.08.2018, 10:21
Здравствуйте, Константин. Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Таким образом. Вам следует обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой сообщить причину отказа в приеме на работу. На втором экземпляре заявления Вам должны сделать отметку о его приеме. Если отказываются принимать или делать отметку, отправьте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением. После получения ответа (а также в случае его не получения в установленный законом срок), Вы вправе обжаловать отказ в приеме на работу в судебном порядке. Для подготовки искового заявления рекомендую обратиться к юристу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как приобрести земельный участок, относящийся к домовладению, если нет соответствующего свидетельства на него?
Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года
Требование ИНН родственников при устройстве на работу - законно или нет?
При устройстве на работу работодатель предлагает оформить только договор без трудовой книжки. Правомерно ли это?
Нужно ли бывшему госслужащему спрашивать согласие у комиссии по служебному поведению при устройстве на новую работу
Оплата посреднических услуг при устройстве на работу - законно или нет?
Необходимость договора о переходе в НПФ при устройстве на работу
Правомерность платной медкомиссии при устройстве на вольнонаемную должность в полицию
Как удалить свою судимость из базы данных и решить проблему при устройстве на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут