Донорская справка на столе - повод для отсутствия на работе? Как поступить работодателю и будет ли отсутствие считаться прогулом?

Вопрос №1925702 из г. Архангельск
опубликован 21.09.2012, 21:30

Имеет ли право работник выйдя на работу положить на стол донорскую справку (кровь сдал 2 недели назад) уйти? Что делать работодателю, если его не предупредили за ранее и он не может заменить этого работника в данный момент? Будет ли это считаться прогулом? За сколько дней работник должен оповестить работодателя о выходном дне по справке?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Василенков Сергей Васильевич

Юрист

из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

Просто положить на стол донорскую справку не достаточно, необходимо приложить и соответствующее заявление о предоставлении дня отдыха. Заявление должно быть подано заблаговременно, что бы не нарушать производственный цикл.

22.09.2012, 00:09

Спасибо, конечно, за ответ, но уточните пожалуйста, за сколько времени должно быть подано заявление о предоставлении дня отдыха по справке?. Понимаете, дело в том, что у нас пошла мода: приходим с утра на работу, а мне на стол ложиться донорская справка со словами И ПОПРОБУЙТЕ ТОЛЬКО ОТКАЗАТЬ, Я В СУД ПОЙДУ. Мы ведь не против от выходных днях, но где это прописано за сколько дней должно быть подано заявление чтоб не нарушать производствеенный цикл. Ведь этого работника надо заменить, а своей справной он срывает планы всего производства!!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Донорская справка на столе - повод для отсутствия на работе? Как поступить работодателю и будет ли отсутствие считаться прогулом?

Архангельск - онлайн услуги юристов