Возможность продления трудового договора на время больничного при беременности и уходе за ребенком

Вопрос №1453738 из г. Оренбург
опубликован 12.11.2011, 12:50

Одскажите пожалуйста – 11.04. со мной заключен срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, в данный момент я на 5-м месяце беременности, 7.11. основная сотрудница решила выйти на работу и сразу же ушла в очередной отпуск на 36 дней, со мной расторгли ТД в связи с окончанием срока действия договора, и заново приняли на работу на время ее отпуска.21.12. она снова выходит на работу, со мной опять будут расторгать ТД. Можно ли мне уйти на больничный до то того времени как выйдет основная сотрудница с отпуска (т.е до 21.12) и продлится ли мой договор во время больничного, что бы продлить врямя для того чтоб уйти в декрет. Возможно ли с разрешения руководства продлить мой договор во время больничного после чего я бы представила справку по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Анна!

Вы имеете право уйти на больничный, затем предоставить медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности и написать заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности. Если у работодателя будет возможность перевести Вас с Вашего согласия на другую имеющуюся у него работу, то после выхода на работу основного работника трудовой договор с Вами продлится до окончания Вашей беременности.(Ст. 261 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность продления трудового договора на время больничного при беременности и уходе за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы