Вопросы о трудовых правах иностранных работников в России.

Вопрос №533994 из г. Москва
опубликован 22.02.2008, 10:07

1. Обязательно ли заводить трудовую книжку иностранным работникам или достаточно выдавать копию трудового договора? 2. Если Иностранный работник находится на больничном по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком обязательно ли ей продлевать разрешение на работу, как быть с окончанием срока трудового договора во время больничного или отпуска по уходу? 3. Возможно ли прекратить срочный трудовой договор с беременной иностранкой, уведомлением об окончании независимо от того находится ли она на больничном по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком? 4. И на что ссылаться если возможно прекратить срочный трудовой договор с ИРС?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игумнов Николай Михайлович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

1. В ТК РФ и Правила ведения и хранения трудовых книжек не делают исключения для иностранных работников (см. ст.11 ТК РФ).

2. Время отпуска и нетрудоспособности включается во время действия трудового договора; уходя в отпуск, она не перестает считаться работником организации. ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации не предусматривают исключения для этого времени.

3. Работодатель обязан по письменному заявлению беременной работницы и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия срочного трудового договора до окончания беременности. Это положение распространяется и на иностранных граждан.

4. На то, что не представлены документы, подтверждающие факт беременности. Также рекомендую ознакомиться со ст.83 ТК РФ здесь: www.9111.ru и со ст.261 ТК РФ здесь: www.9111.ru . Возможно, Вы найдете подходящие основания.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудовых правах иностранных работников в России.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы