В год переработка составила 409 часов, заставляют отдыхать, а я не хочу три месяца сидеть без денег, что делать?
опубликован 29.08.2018, 14:50
Добрый день.
в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Соответственно, если отдыхать не хотите - работодатель обязан оплатить часы сверхурочной работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Правомерность отправки в отпуск 1 января и требование дополнительных дней отдыха за переработку в 2018 и 2019 годах
Как заставить работодателя оплатить переработку при отсутствии средств?
Проблемы оплаты и учета переработки при сменном графике работы
Что делать с остатками часов переработки, если отгулы не предоставляются - опыт 2020 года
Оплачивается ли переработка работы в течение 2016 года?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Как получить выплату за 1200 часов переработки, если работодатель не выплачивает, и возможные последствия для работодателя
Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут