Проблемы оплаты и учета переработки при сменном графике работы
опубликован 14.01.2016, 11:22
Я работаю по сменному графику два через два по 11 часов и естественно, если брать например январь за месяц бывает переработка. По ТКРФ за год допускается переработка не более 120 часов, которая должна быть либо оплачена либо, по желанию работника, закрыта отгулами, и за год при таком графике получается где-то от 80 до 115 часов. Но наш ОТиЗ каждые три месяца выдает приказ о необходимости корректировки квартальной переработки с привлечением к административной ответственности виновных лиц, если переработка не будет убрана. И поэтому начальство начинает отправлять нас в неоплачиваемые отгулы и тем самым убирает переработку не оплачивая её. А за год вообще заставляют выходить в ноль. Правомерно ли это ведь получается, что та переработка которая допускается ТКРФ, предприятием убирается неоплачиваемыми отгулами.
Такая практика закрытия переработки является незаконной Чтобы с ней бороться придется обращаться либо в инспекцию труда либо в прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Принудительные отгулы за переработку на предприятии
Возможности компенсации переработки при работе по сменам - допустимо предоставление отгулов вместо оплаты
Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Имеем ли мы право требовать оплату переработки, как за работу сверхурочно?
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Незаконная переработка и неоплачиваемый отгул - опыт работы в военизированной охране
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут