Дополнительный отпуск для работающих мам, имеющих детей-инвалидов - права и ограничения
опубликован 12.11.2011, 13:18
Уважаемая Анастасия!
В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Также, статьей 262 Трудового кодекса РФ установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Всего Вам доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска в детском саду - вопросы и ответы
Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.
Какова продолжительность отпуска до декретного отпуска и как больничные листы влияют на его длительность?
Длительность отпуска и право на дополнительный отпуск - вопросы для учителя, работающего в школе с 2010 года
Расчет дней отпуска при уходе в декрет после работы с 1 января 2014 года
Возможно ли использовать оставшиеся дни отпуска после декрета?
Как определить длительность ежегодного отпуска при переходе из работы в декретный отпуск?
Каково количество дней отпуска, которое я могу взять перед декретом, учитывая использованные ранее отпуска?
Я работаю воспитателем. В группе есть один ребенок инвалид. Имею ли я право на ежегодный отпуск на 56 дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут