Может ли работодатель отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска?
опубликован 29.08.2018, 16:48
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да может, но есть случае когда работодатель обязан предоставить такие дни.
Эти такие категории работников как
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!
Право работодателя на анулирование приказа об отпуске при заболевании сотрудника
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Отпуск без сохранения заработной платы - длительность, категории граждан и права работодателя
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Имеет право работодатель отказать ветерану труда в отпуске без сохранения заработной платы?
Может ли работодатель отказать в отпуске и не выплачивать зарплату? Как защитить свои права по ТК.
Имеет ли право работодатель отказ предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Порядок отказа в оплате отпуска со стороны работодателя и длительность без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут