Как согласовать график работы и учебу в магазине, если работодатель не учитывает расписание?
опубликован 29.08.2018, 16:55
Работаю продавцом-консультантом в магазине, на 0,5 ставки. Совмещаю с учебой на дневном отделении. Работодателю о сообщила о том, что в связи с расписанием на новый учебный год, могу выходить в определенные дни (гибкий график у нас), при этом все часы у меня будут отработаны. Несмотря на это, управляющая составила график, при котором я не имею возможности выходить вовремя на работу. Что можно предпринять?
Доброго времени суток!
Вероятно придется искать другое место работы. Работодатель не обязан подстраиваться под Вас, только если по исключительно доброй воле. Если Вас что то не устраивает, это не забота работодателя, например в фастфуде (макдоналдс и прочие) предлагают очень гибкие графики. Как раз для студентов.
Желаю успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как при таком графике оплачивается работа в праздничные дни?
Вопрос совмещения работы - Управляющая магазина приняла меня на работу на полставки из-за основной работы – это законно?
Включаются ли учебные часы в ставку заместителя директора по учебной работе в сельской общеобразовательной школе?
Каковы права продавца-консультанта при переводе на другую работу в рамках одной компании в условиях карантина?
Отказ от работы на дополнительных точках из-за сложностей с графиком - как быть?
Как сохранить заработную плату и справиться с жарой на работе продавцом-консультантом в магазине канцелярских товаров?
Может ли работодатель понизить доход матери в декрете при переходе на свою старую ставку?
Скользящий (гибкий) график работы и права работодателя - опыт продавца-кассира.
Директор школы пытается убрать мои ставки - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут