Отказ от работы на дополнительных точках из-за сложностей с графиком - как быть?
опубликован 30.04.2014, 22:10
Я работаю в (ООО) магазин профессиональной косметики для волос продавцом-консультантом. График 2 через 2. Сеть расширяется. В новые магазины не успевают набрать новых сотрудников. Нас заставляют выходить на др.точки в связи с производственной необходимостью. Мне тяжело работать 3/1. Могу ли я отказаться.
Если вы поступили на работу в ООО, а не в конкретный магазин, то перемещение вас на точки,входящие в систему ООО, - не нарушает действующее законодательство.
Если в вашем трудовом договоре при приеме на работу был указан график 2 через2, то изменение графика работы, является существенным изменением условий труда и при несогласии с работой в таком режиме, возможно увольнение по п.7 ст.77 ТК РФ.
По производственной необходимости ,работодатель имеет право вас перевести , без вашего согласия,по причинам экономического характера , но на срок не более одного месяца ( ст 72.2 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как при таком графике оплачивается работа в праздничные дни?
Как отказаться от измененного графика работы в магазине?
Как отказаться от перевода в другой магазин без объяснения причин и есть ли правовые основания для этого
Претензия по некачественной краске для волос - возможно ли вернуть деньги или получить компенсацию?
Незаконное требование работникам продавцам-консультантам магазина профессиональной косметики - что делать?
Несоблюдение прав сотрудников в декрете - разрешено ли переводить без согласия их на другие магазины при закрытии магазина Дикси?
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Как согласовать график работы и учебу в магазине, если работодатель не учитывает расписание?
Новый собственик в АО Стокманн - изменятся условия работы и оклад. Предоставляется компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут