Заголовок - Отсутствие официального оформления и стажа - заботится ли государство о справедливости?
опубликован 30.08.2018, 00:17
Уважаемая Людмила, согласно ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
На основании вышеизложенного Ваш друг может потребовать официального оформления и заключения трудового договора в письменной форме с момента начала трудовой деятельности в тц. За более детальной консультацией можете обратиться через сервис личных консультаций.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Вы чушь говорите. ЧОПЫ и ЧОО официально оформляют охранников, у которых есть лицензия. Если ее нет у охранника, то и нет оформления.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Отсутствие контроля над нерегистрирующими работников - почему государство не реагирует?
И какая зарплата будет использоваться для вычета - белая или серая?
Невыплата зарплаты - что делать и кто поможет?
Как получить невыплаченную серую зарплату при увольнении с работы?
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Друг получает зарплату 15000 и говорит, что для него это мало, мне же скоро тоже работа грозит! Нормальная ли эта зарплата?
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Несоблюдение выплат заработной платы и отсутствие официальной карточки - что предпринять?
Как потребовать выплаты неуплаченной части заработной платы при наличии черной зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут