Организация отказывается подписать мое заявление на увольнение из-за неоплаченной ссуды - какие действия мне предпринять?

Question

Я написала заявление на увольнение по собственному с отработкой 14 дней, но мне его не подписывают? Так как у меня не погашена ссуда перед предприятием. Говорят, что в договоре прописано, что я должна перед увольнением выплатить всю сумму, а это много 160 тысяч. Договор мне на руки не дали. Имеет ли организация право не подписывать заявление? У меня двое детей до 14 лет оди из них инвалид детства.

Кулыба Елена Петровна · Accepted Answer

Добрый день. Действия работодателя незаконны - по истечение 14 дней с даты подачи заявления работодатель обязан вас уволить. То, что у вас имеется долг перед предприятием, никак не влияет на процедуру увольнения. статья 80 Трудового кодекса Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. за защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но необходимо наличие 2 экз. заявления с отметкой работодателя о его получении - доказать дату и факт подачи заявления.

Булатова Ирина Дмитриевна · Answer

КОНЕЧНО, не имеет организация права не подписывать заявление...
 Непогашенная ссуда перед предприятием не является основанием для нарушения трудового законодательства РФ.

Новоселов Дмитрий Александрович · Answer

Нет, не имеет права организация не подписывать заявление. Вам необходимо зарегистрировать заявление в отделе кадров или у секретаря или направить его заказным письмом через Почту России. Что касается ссуды, то надо смотреть условия договора, чтобы дать точный ответ.

Организация отказывается подписать мое заявление на увольнение из-за неоплаченной ссуды - какие действия мне предпринять?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы

Меня вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Спор о сроках увольнения - медсестра не согласна отрабатывать две недели, после месячной работы в детской поликлинике

Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая

Как обеспечить подписание заявления об увольнении директором, чтобы обеспечить выплату и переход на новую работу?

Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?

Подача заявления на увольнение и отработка 14 дней - как правильно рассчитать сроки?

Вопрос по переписанию заявления на отпуск с последующим увольнением после подписания и отработки 14 дней.

Могу ли я не получить зарплату, если уволилась с работы до истечения положенного срока?

Дата увольнения в заявлении должна быть датой написания заявления или дата должна включать +14 дней?

Возможность отказа от подписания соглашения об обязательной выплате при увольнении и последствия этого решения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59