Изменение заработной платы без предупреждения - есть ли право у работодателя?
Вопрос №14542402
из г. Барнаул
опубликован 30.08.2018, 15:05
опубликован 30.08.2018, 15:05
Я работаю продавцом в магазине. У нас на работе возникла сложная ситуация. Ещё в июля наша заработная плата начислялась следующим образом 64 рубля час + 1% от выручки, получив зарплату в августе мы в с коллегами с удивлением обнаружили, что зарплата у нас начисляется по новому - 58 рублей час + от выручки отнимаем 1 милион 300 тысяч плановой выручки и от этой суммы получаем 0,5% (это при том что магазин находится в сельской местности и среднемесячная выручка магазина составляет 1 миллион 500 тысяч рублей) - то есть зарплата уменьшилась значительно. Имел ли право работодатель без предупреждения так уменьшить заработную плату?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
У Вас условия оплаты отражены в трудовом договоре?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если отображены, то изменения могут быть только с Вашего письменного согласия, после подписания доп соглашения.
Всего Вам наилучшего!
30.08.2018, 15:08
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опыт работы в закрытом магазине - правильно ли мне начисляли зарплату по МРОТ?
Отсутствие прозрачности - как узнать, как рассчитывается заработная плата в книжных магазинах
ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НАЧИСЛЯТЬ ОКЛАД
Обнаружена фальшивая купюра при сдаче выручки в банк - хозяин магазина вычел эту сумму из зарплаты коллектива без системы обмена
Соответствует ли практика выплаты заработной платы в организации требованиям трудового договора и нормативным актам?
Необоснованная нестача в магазине - законность действий работодателя
Система начисления зарплаты для продавцов и заведующего магазина
Влияние заявления на неполную ставку на начисление заработной платы в организации потребительской кооперации
У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут