У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия).
опубликован 02.07.2008, 17:47
Я москвичка, работаю в магазине продавцом-консультантом. У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия). Раньше мы получали и оклад и проценты с выручки, сейчас новый директор сделала по другому, оклад остался прежним, но из выручки она вычитает часть аренды помещения в котором находится магазин, общюю сумму оклада продавцов и из того что остаётся уже платят нам проценты. Подскажите пожалуйста, имеет ли она на это право?
Уважаемая Людмила, любое изменение структуры заработной платы допускается только с согласия работника. По сути это изменение условий трудового договора (в том случае, если условия выплаты и начисления з/п отражены в договоре). Раз так, вам следует обратиться в «Трудовую инспекцию» с соответствующим заявлением, которая уже будет общаться с вашим работодателем относительно причин фактического снижения размера заработной платы. Имейте в виду, что выручка бывает валовой (с того, что вам платили прежде) и чистая, как сейчас стало, обратите внимание, нет ли в договоре конкретики относительно вида выручки.
С уважением, Старовойтов А.В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Людмила прочитайте внимательней договор который вы заключили с работодателем в котором должен быть оговорен порядок расчёта с вами! Если расчёт с вами производится с нарушением пунктов указанных в договоре, вы можете обжаловать незаконные действия вашего работодателя.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли новый директор право уменьшать наш оклад без предоставления нам нового трудового договора?
И имеет ли право работодатель лишать меня 100% оклада и выдавать лишь премию?
Внедрение камер видеонаблюдения - работники магазина получают меньше зарплаты из-за штрафов. Решение данной ситуации?
Вопрос о начислении зарплаты для продавца - должны ли включать оклад вместе с надбавками?
Не получится ли, что нас начнут лишать премии за счет чего естественно зарплата значительно уменьшится?
Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?
Определяется ли законом наличие оклада для продавца на процентной основе?
Работал оклад+премия, сейчас перевели на проценты без оклада .куда делся оклад и законно ли это.
Оклад отсутствует, а продажи падают - что делать и могут ли работники требовать оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут