Законно ли увольнение, если сотрудник передумал и не забрал заявление на увольнение?
опубликован 31.08.2018, 13:33
Нет, это незаконно, можете обратиться в суд о восстановлении.
Исходя из содержания ч. 4 ст. 80 и ч. 4 ст. 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
НЕТ, это увольнение незаконно.
При таких обстоятельствах следует обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
Предварительно направить почтой с уведомлением заявление об отмене своего заявления (с указанием невозможности подать лично).
И теперь можно восстановиться только через суд?
Можно обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе согласно ст.
Здравствуйте, Наталья!
Если Вас уже уволили, то в таком случае придется восстанавливаться на работу только через суд.
Сколько времени прошло с момента увольнения?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Владелец планшета обратился в полицию после отказа сервисного центра вернуть его в ремонт
Возможность вернуться на работу после написания заявления об увольнении в отпуске - законные аспекты
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?
Сегодня, т.е. 02.02.2012 г. вынужденно написал заявление об увольнении по собственному желанию, но через час передумал.
Солдат-срочник написал рапорт на контракт, но передумал - смогут ли заключить контракт без его ведома?
Уволение человека находящегося на больничном - законность и возможные нарушения.
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 31.12.12 могу ли я забрать его до 29.12.12 если я передумал увольняться.
Какие действия принять, чтобы предотвратить восстановление сотрудника, который сам написал заявление на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут