Верна ли будет запись в трудовой книжке... уволен по ст 80 т.к. р.ф (Несвоевременная выплата заработной платы)?
опубликован 01.09.2018, 07:52
Верна ли будет запись в трудовой книжке... уволен по ст 80 т.к. р.ф
(Несвоевременная выплата заработной платы)?
Других оснований я не вижу. Могу тут уточнить, что желательно в заявлении указать причину увольнения. Поясню, что в соответствии с абз. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть не надо будет, как принято говорить, отрабатывать две недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Срок выплаты выходного пособия и предоставление заявления при увольнении по сокращению штатов 1.04.2014 года
Вопрос по трудовой книжке - Каковы последствия при неправильной записи о приеме на работу и увольнении в трудовой книжке?
Возможно ли устроиться на работу внешним совместителем без записи в трудовую книжку
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Допустимо ли официальное трудоустройство при отсутствии увольнения и возможно ли задвоение записи в электронной трудовой книжке?
Верна и запись в трудовой книжке: Уволена перемена места жительства пункт 3 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Как исправить ошибку в записи об увольнении в трудовой книжке?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут