Допустимо ли официальное трудоустройство при отсутствии увольнения и возможно ли задвоение записи в электронной трудовой книжке?

Вопрос №17553893 из г. Барнаул
опубликован 03.07.2020, 16:27

Если при трудоустройстве на работу я ещё не уволен официально, с записью в трудовой книжке, могут ли меня официально трудоустроить в другой организации? Трудовая книжка у меня электронная. Допустимо ли по закону задвоение записи в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канев Геннадий Ильич

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 347 отзывов

Здравствуйте, Андрей! Вы имеете право официально трудоустроиться в другой организации:

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)

(ст. 60.1 ТК РФ).

03.07.2020, 16:38

Ответ понравился

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22490 отзывов

Уважаемый Андрей!

Хоть электронная трудовая книжка у работника, хоть бумажная, а при увольнении с работы и при приеме работника на работу все работодатели обязаны соблюдать не только положения Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), но и Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации

от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (с изменениями).

Если Вы не уволены с основной работы, то Вы вправе устроиться на работу по трудовому договору к другому работодателю по совместительству с учетом положений статьи 60.1 и статей Главы 44 ТК РФ.

Удачи Вам.

03.07.2020, 16:42

Спросить юриста