Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Надым, 01.09.2018, 15:40

Расчеты на сохранение места и возможность сокращения при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет

Вопрос №14548852 из г. Надым
опубликован 01.09.2018, 15:40

Я хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Могу ли я рассчитывать на сохранение места за мной и не попаду ли я за это время под сокращение?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5060 отзывов

Работодатель не может предоставить вам отпуск по уходу за ребеном до 14 лет, максимальный срок - до 3 лет.

Статья 256 Трудового кодекса РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

01.09.2018, 15:50

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Пчелинцева Яна Андреевна

Юрист из города Воркута, стаж 14 лет

4.8 146 отзывов

Добрый день, законодательство не предусматривает оформление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет, максимум до трех лет.

01.09.2018, 15:59

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е., я так понимаю только увольнение?

01.09.2018, 16:37

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5060 отзывов

Попробуйте если работодатель согласиться взять отпуск без содержания, максимальная продолжительность данного отпуска законодаельством не определена.

01.09.2018, 16:41

Спросить юриста

Пчелинцева Яна Андреевна

Юрист из города Воркута, стаж 14 лет

4.8 146 отзывов

Если не собираетесь дальше продолжать трудовую деятельность, по достижению возраста ребенка 3 года, то да, только увольнение. Ни один нормальный работодатель, к сожалению не пойдет на то, чтобы предоставить отпуск без содержания до 14 лет.

01.09.2018, 16:43

Спросить юриста