Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет, с сохранением рабочего места, мать одиночка.
опубликован 11.07.2022, 22:24
ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидамиРаботнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 7 лет с сохранением рабочего места
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет.
Могу ли я продлить декретный отпуск по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением рабочего места?
Возможность продления отпуска по уходу за ребёнком до четырёх лет с сохранением рабочего места - мой опыт.
Как взять отпуск по уходу за ребенком 5-ти лет с сохранением рабочего места
Организация декретного отпуска - возможность остаться в декрете на полный срок и оформление отпуска бабушке
Могу ли я на работе пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет с сохранением рабочего места, спасибо.
До скольких лет можно брать отпуск по уходу за 3 ребенком с сохранением рабочего места.
Можно ли взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет с сохранением рабочего места?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут