Как отвести юриста от дела, если он представляет исковые требования управляющей компании, несмотря на то, что директор уже не работает?

Вопрос №14553285 из г. Омск
опубликован 03.09.2018, 11:30
Что делать, если управляющую компанию представляет юрист по доверенности генерального директора управляющей компании, а новый директор управляющей компании заявляет, что он уже не работает, так как мы его отправили отдыхать на пенсию. Юрист представляет исковые требования управляющей компании в отношении меня по долгу за капремонт и по доверенности, когда уже не работал генеральный директор. Могу я отвести юриста от дела?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если на дату выдачи доверенности прежний генеральный директор уже был уволен, то такая доверенность ничтожна; в этом случае Вы вправе заявить в суде ходатайство об истребовании в управляющей компании сведений о дате увольнения прежнего генерального директора, эти сведения помогут подтвердить недействительность доверенности. Если все же доверенность выдана правомерно, то в настоящее время новый генеральный директор может отменить эту доверенность, для этого обратитесь к новому генеральному директору.

03.09.2018, 12:03
Оценка автора вопроса:
спасибо за ответ
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Здравствуйте.

Если доверенность выдана бывшим руководителем организации в период, когда он еще работал, то такая доверенность не становится недействительной после увольнения руководителя. На этом основании заявить отвод юристу-представителю не получится.

Доверенность выдается не от имени руководителя, а от имени организации, и до тех пор, пока она не отозвана выдавшей организацией, она действительна для предъявления третьим лицам и суду.

03.09.2018, 12:02

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских