Влияют ли единовременные премии и премии к профессиональным праздникам на расчет средней ЗП?
опубликован 14.11.2011, 11:12
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Входят ли премии в расчет средне заработной. Платы, подработки, и премии по модернизации?
Учитываются ли единовременные, разовые премии при расчете средней зарплаты.
При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.
Входят ли в расчет средней заработной платы одноразовые премии, материальная помощь, полученные в течении года.
Правомерность действий бухгалтерии при выплате премий и алиментов на несовершеннолетнего ребенка
Входят эти премии в расчет средней заработной платы для начисления выходного пособия при сокращении?
Влияют ли ЕДВ и премия по приказу МО № 1010 на среднюю заработную плату при постановке на биржу труда после ликвидации
Изменение положения о заработной плате в Коллективном договоре - анализ противоречий
Кто должен выполнять расчет средней заработной платы по образовательной организации для определения зарплаты руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут