Правомерность выплаты компенсации отпуска без сохранения заработной платы и включение премий в расчет средней заработной платы в организации
опубликован 18.05.2014, 20:28
Хотелось узнать правомерность действий работодателя. На лето наша организация просит писать отпуска без сохранения заработной платы, из за того что работы мало. Они выплачивают компенсацию в размере 5000 рублей. Если я не ошибаюсь они должны выплачивать компенсацию в размере 2/3 средней заработной платы. Вопрос: Так ли это? Входят ли премии в расчет средней заработной платы? Заранее спасибо.
они должны выплачивать компенсацию в размере 2/3 средней заработной платы. Так ли это?
- Именно так.
Входят ли премии в расчет средней заработной платы?
- Входит (ст. 139 ТК РФ, ПП РФ № 902 от 2007 г.)
ТК РФ:
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно оформить заявление на компенсацию за отпуск без сохранения заработной платы в спортклубе?
Включение материальной помощи в расчет средней зарплаты - соответствует ли указу президента по зарплатам по образованию?
Вопрос о включении компенсаций по жкх в фонд выплаты премий для воспитателей в сельской местности - законное ли уменьшение премии?
Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска
Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя?
Работодатель знакомит новых сотрудников с методикой начисления вычетов из заработной платы - вопрос законности
Максимальный размер и возможность отпуска без сохранения заработной платы для пенсионеров с длительным стажем
В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Вопрос: берется ли в расчет по алиментам, если отпуск без содержания и без сохранения заробной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут