Назначение недосмотренных зарплат и несправедливое увольнение в гостиничной сфере - правомерное ли это?

Вопрос №1455417 из г. Бердск
опубликован 14.11.2011, 11:36

Question

Я работала в гостинице три с половиной года (горничной) два дня подряд сотрудникам задерживали зарплату. И мы с администратором решили не записать ночную сауну ну общую сумму 2 тысячи. Люди оказались подставными. Также у нас в гостинице есть бар. из него мы продали бутылку коньяка постояльцу. И решили подзаработать. Т.к в баре цены выше чем в магазине, эты бутылка стоила в 2 раза дороже. Поэтому мы сходили в магазин и купили такой же коньяк поставили в бар а разницу забрали себе. Каждый ммесяц ведётся учёт в баре. Нам сказали что по бару имеется не достача. Но мы не имеем к этому отношения. Т.к в нём работают два бармена. В день зарплаты нам объявили что гости были подставными и нас уволили. При этом не дав зарплаты списав всю недостачу на нас. из за этой бутылки. О которой руководство узнало через смс. сказав нам что делали запрос в сотовую компанию. На всех сотрудников. Имели ли они право списать всю недостачу только на нас, хотя недостача составляла меняше чем наша зарплата вместе? Имеем ли мы права куда либо обратиться, чтобы нам выплатили хотябы половину зарплаты? 
 Законно ли при увольнении не выплата зарплаты?

Болдинская Виктория Васильевна · Accepted Answer

Если работодатель требует возмещения недостачи - пусть подает в суд (Чтобы через суд взыскать с работника материальный ущерб (недостачу) раб-лю необходимо иметь документы: подписанную должн. инструкцию и др. привлечь работника к такой ответственности можно лишь в ограниченном ряде случаев - они указаны в статье 243 Трудового кодекса РФ.

При увольнении все деньги, положенные работнику, должны быть выплачены единовременно.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вы можете обратиться в инспекцию по охране труда, в прокуратуру и в суд, также вы можете написать письмо бывшему работодателю с требованием выплатить, например, в 5 дневный срок задолженность. В письме можно указать, что в случае невыплаты в указанный срок вы будете вынуждены обратиться в суд.

Назначение недосмотренных зарплат и несправедливое увольнение в гостиничной сфере - правомерное ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Бердск

Похожие вопросы

Имеем ли мы права куда либо обратиться, чтобы нам выплатили хотябы половину зарплаты?

Невиновный обвинен в краже - как защитить себя от ложных обвинений в супермаркете?

Могу ли я вернуть деньги в магазине за бутылку коньяка, не подошёл по вкусовым качествам, при этом нет чека и бутылка отпита.

Проверка подлинности коньяка и претензия в магазин - ищем решение для восстановления морального ущерба

Проблема оплаты товара в гипермаркете - Что делать, если неоплаченный товар остался в корзине?

Покупка бутылки вина с ошибочно низкой ценой - есть ли возможность вернуть товар в магазин?

К нам в магазин покупатель пытается вернуть открытую и отпившую на 1/3 бутылку коньяка, все документы на коньяк есть.

И ещё сфотографировали меня, сказали, что это для их базы.

Украли вдвоем в магазине бутылку виски нашли нас спустя год, год назад эта бутылка стоила менее тысячи рублей, чем грозит?

Могут ли они быть наказаны за проблему, существовавшую до их прихода?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59