Как составить эффективное заявление на увольнение, чтобы добиться соглашения со стороны работодателя?
опубликован 04.09.2018, 09:11
Здравствуйте!
Вы можете подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию или просто намекнуть ему об этом. Ему ведь не нужны жалобы, возможно и согласится на "соглашение сторон".
Для подачи жалобы нужны доказательства описанных выше ВАми фактов.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Принуждение к увольнению со стороны руководителя - как действовать и какие права имею я?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Увольнение по состоянию здоровья и правила получения пособия на бирже труда
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Незаконное увольнение и нарушение прав работника - как доказать принуждение к подписанию увольнения по соглашению?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут