Принуждение к увольнению со стороны руководителя - как действовать и какие права имею я?

Вопрос №10849067 из г. Москва
опубликован 21.06.2016, 08:18

Столкнулась с принуждением к увольнению со стороны непосредственного руководителя. После моего отказа 20.06.2016 написать заявление на увольнение по собственному желанию, в мой адрес последовала угроза об увольнении через месяц по статье. В конце рабочего дня 20.06.2016 меня ознакомили под роспись с поручениями (выполнить их в полном объеме в установленные сроки невозможно). Продолжать работать в условиях психологического давления также не представляется возможным. Хочу выступить с инициативой на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. В течение какого срока работодатель должен будет рассмотреть моё предложение? Обязательно ли заключать соглашение о расторжении трудового договора или будет достаточно визы работодателя на моём предложении? Смогу ли я в этом случае обратиться в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру с жалобой на принуждение к увольнению (в случае если работодатель не согласится на увольнение по соглашению сторон)? Или лучше направить жалобы в эти органы сейчас?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Екатерина, сроки рассмотрения Вашего предложения законом не установлены. Соглашение должно быть подписано обязательно. В инспекцию труда обратиться Вы вправе, но при подписанном соглашении смысла в этом не будет.

21.06.2016, 09:30

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

Прямо сейчас направляйте

УДАЧИ ВАМ

21.06.2016, 08:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Тюмень

4.8 33 отзывa

Добрый день! Почему именно "по соглашению сторон"? Если принято решение об увольнении, то пишите заявление на увольнение по собственному желанию, отработав при этом 2 недели.

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут сразу, если обе стороны согласны.

О какой компенсации идет речь?

21.06.2016, 08:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста