Проблема с подписанием заявления на увольнение - правомерность требования завизирования и указания причины семейных обстоятельств

Вопрос №1455937 из г. Екатеринбург
опубликован 14.11.2011, 17:57

07.11.11 написал заявление на имя зам. директора (с ним у меня трудовой договор) с просьбой уволить по собственному желанию 30.11.11 по причине семейные обстоятельства предусмотрительно написал в 2-х экземплярах на втором секретарь расписалась что заявление приняла, с 8 по 25 ноября у меня отпуск, то есть еще 3 дня что бы взять и подписать обходной, но проблема в следующем - не давно звонили с работы сказали что заявление мое не подписали - так как я его не завизировал у своего непосредственного начальника (организация большая) и не указал причину семенных обстоятельств. Правы ли они, ведь у меня трудовой договор с зам. директором, и не могут ли они меня заставить переписать заявление с новыми датами и подписать его и своих непосредственных начальников, и неужели просто семейные обстоятельства не достаточная причина, я же не обязан им все рассказывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Иван, вы не обязаны согласовывать с кем-либо свое заявление. Поскольку вы предупредили работодателя более, чем за 2 недели, приказ об увольнении должен состояться при любых обстоятельствах. 1 декабря можете на работу не выходить.

14.11.2011, 18:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация