Отказ от отпуска при увольнении - возможность получить компенсацию

Вопрос №14559886 из г. Чита
опубликован 05.09.2018, 08:27

Я служу по контраку 9 мес. Написал рапорт на увольнение. Меня заставляют идти в отпуск. Могу ли я не идти в отпуск, а получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Здравствуйте.

Трудовым кодексом РФ замена предоставляемого работнику отпуска денежной компенсацией предусматривается только в двух случаях, а именно: Статья 126 ТК — при увольнении работнику производится выплата денежного возмещения за все неизрасходованные им отпуска. Статья 127 ТК — часть полагающегося работнику ежегодного подлежащего оплате отпуска, превышающая двадцать восемь дней (в календарном исчислении), может быть заменена денежным возмещением по оформленному в письменном виде заявлению этого работника. Какие-либо иные обстоятельства, дающие основание произвести замену отпуска денежным возмещением, действующим трудовым законодательством не предусматриваются. Кроме того, положениями статьи 124 ТК устанавливается прямой запрет на непредоставление личному составу ежегодного подлежащего оплате отпуска: На протяжении непрерывных двух лет. Работникам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста. Работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в опасных (вредных) условиях.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от отпуска при увольнении - возможность получить компенсацию

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы