Может ли работодатель при устройстве на работу заставлять подписать бумагу что не буду рожать пока работаю?
опубликован 05.09.2018, 13:40
Вы что, конечно нет! Не подписывайте. Но если и подпишите, имейте ввиду - эта бумага ничтожна! Данного рода требования незаконны, они никак не могут заставить Вас "не рожать"! Рожайте детей, будьте счастливы, ищите другую работу, бегите от такого горе-работодателя!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день! Ах эти наши работодатели... Можете смело писать такую "бумагу", т.к. никаких правовых последствий она для вас не влечет. Не может работодатель уволить Вас за то, что вы в период работы забеременели.
Не пишите такую бумагу работодателю. Скажите что у вас с упругом дети не получаются давно. В жизни может все произойти и вам придется тогда оправдываться по вашей ситуации Требовать такую бумагу начальник не имеет прав. Он может вас просить принести справку, что вы не беременны. Захочет - принесите справку, если вам это ни в чем не против.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Необходимость подписания бумаги при приеме на новую работу
Работодатель просит подписать бумагу о невыходе в декрет - Что делать?
Правомерность требования работодателя о подписании гарантии о неразмножении на работе
Как проверить работодателя перед устройством на удаленную работу
Как поступить работодателю в случае, если сотрудница не предупредила о беременности при устройстве на работу?
Вопрос об оплате обучения - правомерно ли отказываться работодателю
Требование работодателя на предоставление справки об отсутствии судимости - законно или нарушение прав?
Возможно ли избежать платы за форменную одежду при работе в охране?
Предложение подписать договор подряда на неделю с возможностью трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут