Отказ в подработке операторам ЭВМ в поликлинике из-за отсутствия норматива объема работ - имеют ли право?

Вопрос №14562746 из г. Красноярск
опубликован 05.09.2018, 21:12

Такая ситуация, работаю оператором ЭВМ в бюджетной поликлинике, у нас шесть операторов, раньше всегда нам давали подработку если временно отсутствовал работник (отпуск, больничный, декрет) сейчас же нам отказывают в подработке мотивируя тем что у нас нет норматив объёма работ. Хотя нас сейчас работает трое операторов (остальные в отпуске). Имеют ли право нам не давать подработку если мы исполненяем ту же работу за временно отсутствующего работника без освобождения от работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильичёв Дмитрий Владимирович

Юрист Калуга, стаж 5 лет

4.8 63 отзывa

Добрый вечер.

В соответствии с абз. 1, ст. 99 ТК РФ,

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

Т.е. если вы выполняете свои функции в рабочее время - это не лишняя нагрузка. Если бы вы не могли их выполнять из-за объёма работы в установленное трудовым договором время, то работодатель мог бы привлечь вас к сверхурочной работе, но только с вашего согласия. Если сейчас этого не происходит, то в этом нет необходимости.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в подработке операторам ЭВМ в поликлинике из-за отсутствия норматива объема работ - имеют ли право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы