Кто идет под сокращение - тот, кто отказался от подписания соглашения

Вопрос №1456704 из г. Воронеж
опубликован 15.11.2011, 12:48

Прошу мне помочь, сократили штат, 7 человек подписали соглашение я отказалась иду под сокращение. Кому в первую очередь должны были предложить вакансию, кто идет под сокращение или по соглашению?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цацуа Мевлуд Арчилович

Адвокат Красноармейск

4.9 1234 отзывa

Согласно ст 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации прдпочтение в оставлении на работе отдаётся: семейным при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи,находящихся на полном содержании работника или получающих отнего помощь,которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам ,в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам получившим в период работы у данного работадателя трудовое увечье или професиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам повыщающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором мргут быть предусматриватся другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто идет под сокращение - тот, кто отказался от подписания соглашения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы