Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления - возможность требовать выплаты при сокращении штата
опубликован 15.12.2016, 12:32
В период конкурсного управления работников должника уговорили подписать соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Потом работники узнали, что их должны были уволить по сокращению. Возможно ли признать подписанные соглашения о расторжении договоров по соглашению сторон в период процедуры банкротства - "конкурсное управление" незаконными и обязать конкурсного управляющего выплатить работникам всё, что положено при сокращении штата. Спасибо.
Вам нужно доказать, что был обман, но сразу предупреждаю, это сложно, тут нужно ситуацию изучить подробней, посмотреть какая возможна доказательственная база, а потом в суд. В зависимости от того на какой стадии банкротство, нужно соответствующие требования ставить.
Если нужно обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Возможно ли аннулировать дополнительное соглашение о расторжении трудового договора между работником и работодателем?
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как правильно уволить беременную женщину, если она подписала соглашение о расторжении договора по соглашению сторон?
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут