Никто толком ничего не говорит, ни вышестоящее руководство, ни отдел по учету рабочего Банка.

Вопрос №1457450 из г. Москва
опубликован 15.11.2011, 23:01

Я работаю в одном из крупнейших Банков России 3 года, оформлена по ТК (постоянный договор); в 2011 году отгуляла 28 календарных дней, но с 2010 г осталось 14 дней, мой вопрос сгорят у меня эти 14 дней 2012 г., если я не отгуляю их в 2011 году? Подскажите пжт. никто толком ничего не говорит, ни вышестоящее руководство, ни отдел по учету рабочего Банка.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Анна, сгореть он не может. На худой конец получите компенсацию через полтора года после окончания года, за который он предоставлялся.По крайней мере такое толкование сейчас по конвенции по отпускам преобладает. Дальше, поживем - увидим.

Что посоветую:

1.Скоро будет планирвоаться отпуск на 2012 год, внесите эти дни туда,

2.теперь сами контролируйте отпускные дни, не берите отпуск за 2012, не отгуляв все дни за 2011 (это как пример), т.е. берите дни отпуска последовательно. Должны конечно кадровики следить, но спасение утопающих....

3. сейчас отпускные считаются из расчета средней за предыдущие 12 мес работы перед отпуском независимо от того, за какой период отпуск. К чему веду - если будет повышение зарплаты, можно повреминить, отпускные будут выше.Но все-таки не советую затягивать с отгулом отпуска, если вы хотите именно отдохнуть, а не просто получить деньги.

15.11.2011, 23:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация