Вопрос о законности подписания трудового договора за 2017 год в 2018 году, после внесения корректировок в договор должностных обязанностей

Вопрос №14575950 из г. Москва
опубликован 10.09.2018, 11:17

У меня такой вопрос-законно ли подписовать трудовой договор за 2017 год, сейчас в 2018. Договор должностных обязонностей за 2017 год, а корректировку внесли сейчас.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Татьяна! Если вы согласны с такой формулировкой, то можете подписать. Договор имеет юридическую силу с момента подписания. У вас есть простой способ-подписать все два экземпляра, но обязательно поставить дату фактического подписания. Пусть потом работодатель думает как его применять, а не готовит документы "задним" числом.

10.09.2018, 11:22

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44504 отзывa

Татьяна, тут надо рассматривать вопрос не столько с точки зрения законности, сколько с точки зрения соответствия Вашим интересам.

В целом, можете отказаться, конечно. Второй вопрос, если Вы например вообще официально не трудоустроены и нет договора, Вам такое подписание будет скорее выгодным.

10.09.2018, 11:23

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о законности подписания трудового договора за 2017 год в 2018 году, после внесения корректировок в договор должностных обязанностей

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы