Влияние странной системы стимулирующих выплат на работу учителей в нашей школе

Вопрос №14578946 из г. Челябинск
опубликован 11.09.2018, 06:33

Директор нашей школы придумал странную таблицу для получения стимулирующих выплат, которую заполняет каждый учитель персонально. За первую позицию можно заработать от +5 баллов до-5 баллов. За, так как при нехватке учителей каждый работает на 1,5 ставки. Следующую точно так же, и так 20 пунктов. Получается, что если за первую позицию-качество обучения ты заработал + 5 баллов, но не участвовал в научно практической конференции, то у тебя минусуют те же 5 баллов. А участвовать во всем просто нереально-физически не хватает времени. Законны ли минусовые балл? Такое впечатление, что главная цель директора не простимулировать работу учителя, а сэкономить на учителях, что бы эти деньги распределить потом по своему усмотрению.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Дело в том что не существует закона, устанавливающего условия и порядок выплаты стимулирующих Вопрос регулируется исключительно на уровне конкретной школы локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ.

11.09.2018, 06:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации размер и условия стимулирующих выплат прописаны в трудовом договоре сотрудника или коллективном договоре. Подобные выплаты и алгоритм их расчета должны быть зафиксированы в положении о стимулирующих выплатах вместе с критериями эффективности, на основе которых производится начисление данных выплат.

11.09.2018, 06:45

Спросить юриста