Как получить информацию о заработной плате должника, работающего в ООО Газпром трансгаз Сургут?
опубликован 16.11.2011, 14:58
Людмила, в соответствии с ФЗ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, они действительно не могут Вам сообщить его доходы, а по Вашему заявлению приставы провели проверку.
Но если Вы считаете, что Ваш муж получаете еще где то доходы, Вы можете сообщить приставам и просить их получить информацию и ПФР, ФСС и ИФНС.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Вы, в исполнительном производстве являетесь стороной (взыскателем) и в соответствии со ст. 50 Федерального закона "Об исполнительном производстве" вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии. Вполне возможно, что там содержатся данные о зарплате Вашего бывшего мужа. Но сообщать размер его зарплаты Вам никто не обязан, более того, доходы гражданина являются налоговой тайной, которая охраняется законом, (а со стороны организации - работодателя, размер зарплаты - коммерческой). Людмила, если приставы не выявили нарушений, так ли для Вас важно знать его зарплату? Как правило, на одного ребенка четверть доходов, на двоих и более - треть. Просто умножайте сумму алиментов.
Мы можете с проверкой бухгалтерии ознакомится. Вам надо прийти в службу суд. приставов и написать заявление об ознакомлении с производством, и там будет спрвка о доходах, з.п вашего мужа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Легальность требования пристава получать отчеты о заработной плате должников с бухгалтерии предприятия
Задержка выплаты заработной платы и алиментов - прокуратура не выявила нарушений
Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Как рассчитать ежемесячную сумму алиментов от данной з/платы?
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
За каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров.
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Как можно урегулировать данную ситуацию, надо ли обращаться в какаи-то судебные органы с исковым заявлением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут