Проблема с выдачей компенсации за отпуск - Как поступить и куда обратиться?

Вопрос №14584989 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.09.2018, 14:11

Устроена на работе официально. Отпуск по просьбе руководителя я работала. Компенсацию мою за отпуск руководитель получил, но мне не выдал. Заставляет теперь подписать ведомость о получении. Говоря - "Я тебе потом, частями выдам", на мой ответ отказом подписывать документы. Угрожает увольнением. Как мне лучше поступить. И куда можно обратиться.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Действия работодателя незаконны. Если вы работали во время отпуска - работодатель обязан был вас отозвать из отпуска и предоставить дни отпуска в другое время.

Статья 125 ТК РФ:

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Что касается оплаты отпуска - она должна быть произведена не позднее, чем за 3 дня до его начала.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ:

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру. Естественно не нужно подписывать документы, подтверждающие получение денег, которые вы не получали.

12.09.2018, 14:21

Спасибо большое за развернутый ответ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Назарова Елена Михайловна

Юрист из города Ижевск

4.8 125 отзывов

Добрый день, Татьяна! Если Вы подпишите ведомость о получении средств, где гарантия того, что руководитель выдаст компенсацию. С жалобой на действия руководителя можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

12.09.2018, 14:19

Спросить юриста