«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
опубликован 15.09.2016, 20:47
Как правильно поступить с увольнением. Вчера сгоряча написала заявление на увольнение, руководитель подписал, трудовую книжку я не забрала. Сегодня пришла на работу как обычно и разорвала заявление., сказав. Что передумала. Затем по работе я ушла по делам работы, а когда вернулась мое заявление достали порватое с урны, а вечером руководитель поставила в известность. Что подготовлен приказ на увольнение и чтобы я его подписала, подписывать приказ я отказалась. Правомерны ли действия руковолителя.
Вы вправе были отозвать свое заявление. Рвать конечно не нужно было. Нужно было написать и зарегистрировать заявление на отзыв. При отзыве заявления руководитель не вправе был увольнять.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Уволить работодатель может если на Вас было наложено дисциплинарное взыскание и объявлен выговор.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Могу ли я подать в суд на восстановление на работе?
Оформление увольнения работника за неявку на работу в трудовой книжке
Начальник кадровой политики предприятия требует переписать заявление о переводе на увольнение и принятие на другую должность
Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке
Могу ли я издать приказ следующим днем после увольнения?
Как обжаловать незаконное увольнение работника?
Однако администрация 18 октября издала приказ об увольнении за прогул без уважительной причины.
Оспаривание незаконного увольнения и некорректной записи в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут