Как получить компенсацию за неотгуленные отпускные после увольнения?

Вопрос №14585430 из г. Самара
опубликован 12.09.2018, 15:45

Я в организации проработала почти 6 лет, сейчас уволилась! У меня неотгуленных 49 дней отпускных, каждый раз когда я ходила в отпуск предупреждала администратора, что иду в счёт неотгуленного отпуска. При увольнении мне оплатили только за 28 дней. Куда мне обратится, чтобы мне доплатили?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22501 отзыв

Здравствуйте!

Во-первых, согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

На практике работодатель издает Приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска за определенный период работы в организации, в котором указывается дата начала отпуска, дата окончания отпуска и количество календарных дней отпуска.

С этим Приказом занакомится работник под роспись, он вправе получить копию этого приказа согласно статьи 62 ТК РФ на руки.

Во-вторых, согласно статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В-третьих, если по вашим подсчетам Вам не выплатили за какие-то дни неиспользованного отпуска при увольнении, то Вы вправе обратиться в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за неотгуленные отпускные после увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы