Я врач рентгенолог, может ли администрация заставить меня - по мимо моего 6 часового рабочего дня, дежурить (с 14 до 8 утра)

Нет, не может заставить. Трудовой договор обязателен для всех, как для работника, так и для работодателя (ст. 57 ТК РФ), Его изменения возможны только с согласия обеих сторон (ст. 72 ТК РФ)

Поэтому - предложить может. Вы можете отказаться. Но никак не заставлять.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации

дежурства врачей осуществляются как в свободное от основной работы время, так и в свое основное рабочее время. Дежурства врачей по больнице без занятия штатной должности вводятся при невозможности обеспечить штатной численностью врачей круглосуточных дежурств. Такие дежурства могут быть установлены врачу только с его согласия. Количество и время этих дежурств определяется исключительно по соглашению сторон.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

ТК РФ Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников.

Вообще то согласно статье 60 ТК РФ работодатель не вправе требовать от вас выполнения работы не предусмотренной трудовым договором Если у вас трудовым договором ст 57 ТК РФ определен режим работы 6 часов то значит работодатель не вправе требовать от вас находиться еще и на дежурство В соответствии со ст 72 тК РФ на такие дежурства должно быть ваше письменное согласие да е ще должна быть доплата

Статья 379 ТК РФ самозащита трудовых прав-дает вам законное основание отказаться от таких дежерств путем письменного уведомления работодателя

об отказе

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ТК РФ Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, Анастасия. Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Таким образом, продолжительность Вашей работы не может превышать 39 часов в неделю с учетом всех дежурств.