Старшая диспетчер написала служебку на подчиненную - каковы последствия и какое наказание ожидать?
Вопрос №14588139
из г. Казань
опубликован 13.09.2018, 11:21
опубликован 13.09.2018, 11:21
На работе (на одну из подчиненных) старшая диспетчер написала служебку на имя директора, и отдала безопаснику. В служебке написано, "что (такая то) не качественно исполняет свои обязанности, что влияет на работу" . И отдала безопаснику. Что могут сделать? Какой выговор ждать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала, с вас должны взять объяснения поданному факту, т.е. выяснить, почему Вы не выполняете свои должностные обязанности в полном объёме. После этого работодателе может применить одно из дисциплинарных взысканий, установленных ст. 192 Трудового кодекса РФ:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Увольнение Вам вряд ли грозит, а вот замечание или выговор-вполне могут.
Понятие "строгий выговор" в ТК РФ отсутствует.
13.09.2018, 11:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Наталья Анатольевна!
Не очень понятно какие конкретно обязанности не выполняются. После дачи объяснений подчиненной, как правило, руководствуясь внутренними нормативными актами, должностной инструкцией и трудовым договором провинившегося работника, руководство объявляет выговор или строгий выговор в зависимости от нарушений. Если данный работник еще провинится, то может быть объявлен строгий выговор или увольнение (см. документы, перечисленные выше). В любом случае провинившемуся работнику обязательно нужно дать свои объяснения, чтобы у руководства сложилась объективная картина произошедшего.
13.09.2018, 11:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить, знаю что согласие работника, служебка директора, приказ, как написать это согласие работника, служебку.
Руководитель подразделения формирует служебку о выходе на работу подведомственных сотрудников в выходной день
Могут ли потребовать вернуть «недостачу» при написании обьяснительной записки после увольнения?
Работодатель требует контроля за здоровьем сотрудников даже в выходные, а отказ приводит к конфликту
Возможность временной замены руководителя отдела только на время отпуска - правильно ли это с точки зрения директора?
Военный получает счета за съем служебки - как решить проблему?
Служебное жилье в опасности? Планируем приобрести квартиру по военной ипотеке рядом
Нужно ли с него требовать 3 объяснительных на каждую служебку?
Отказ от предложенной служебки приводит к отсутствию оплаты за снятое жилье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут