Правила увольнения при закрытии больничного листа - ожидания и реальность
опубликован 13.09.2018, 13:54
Я была в декретном отпуске, по исткчению отпуска я ушла на больничный. По закрытию больничного листа. Я написала заевление на увольнение с 10 числа. Дата заполнения заявления 31 августа. Сегодня 13 число я получила только по уходу. Как должно быть на самом деле. Скажите пожалуйста.
Добрый день. В силу ст. 80 ТК, при увольнении работника по собственному желанию срок предупреждения работодателя - 2 недели. Уменьшен срок может быть только при согласии работодателя. Если вы написали заявление 31 августа, то уволить работодатель вас должен завтра, 14 сентября, - произвести расчет и выдать трудовую.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Могу ли я быть уволенной во время больничного листа?
Оплатят ли больничный с ребенком, если ушел в отпуск и подал заявление на увольнение
Больничный лист при увольнении - нужно ли платить и могут ли удержать расчет за отпуск?
Проблемы с отпуском и увольнением - как получить компенсацию и отпускные?
Какое число указать в заявлении об увольнении после прогулов и больничного?
Будут ли оплачены оставшиеся отпускные после продления больничного на 5 месяцев?
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут