Работодатель незаконно устанавливает маленькую официальную зарплату, как повысить ее и оказывает ли помощь Трудовая инспекция?

Моя супруга работает в сети общепита официально вот уже 8 лет. С официанта дошла до администратора. Зарплата составляет 20-22 тыс. руб. Но в договоре прописана 7000 руб. После повышения МРОТ в этом году работадатель зп не увеличил. Я попросил супругу принести справку 2 ндфл о зарплате, и очень удивился что там вообще зарплата составляет 2500-3500 тысячи. Рабочее время супруги составляет по графику 15-16 дней в месяц по 12-14 часов. Мы задумываемся о рождении второго ребенка и при такой зарплате я так понимаю декретные будут мизерные. Имеет ли право работодатель платить такую маленькую официальную зарплату, и как можно на него повлиять чтобы её подняли? Есть ли смысл обращаться в Трудовую инспекцию?