Могут ли отпускные (отработано 11 месяцев при постоянной работе), быть меньше оклада.
опубликован 15.09.2018, 07:31
Могут ли отпускные (отработано 11 месяцев при постоянной работе), быть меньше оклада.
Здравствуйте.
Расчет отпускных производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922.
Так, в соответствии с п.10 Положения средний дневной заработок для расчета отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Например, если Ваша заработная плата за месяц составляет 10000 рублей, то эту сумму делим на 11 отработанных месяцев, рассчитываем среднее количество отработанных дней за 11 месяцев (29,3*11=322,3).
Заработную плату за 11 месяцев (10000*11=110000) делим на среднее количество дней 110000/322,3=341,3 - средний дневной заработок. Умножаем на количество дней отпуска (28). 341,3*28=9556,40.
Благодарю за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Невыплата полной заработной платы в соответствии с окладом
Почему зарплата при переходе на вахту уменьшилась? Воришка!
Скажите пожалуйста могут ли отпускные быть меньше чем оклад, влияет ли один больничный за весь год на отпускные.
Оклад ниже прожиточного минимума в Тульской области - выплаты и расчеты по заработной плате
Насчитать отпускные при увольнении
Как рассчитывается оплата труда при скользящем графике работы?
Оклад может быть уменьшен при централизации управления в организации при переходе на новую должность
Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены
Отказ бухгалтерии начислять отпускные по фактически полученному доходу - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут